Resumen: Estudio de Alight revela que las empresas europeas no adaptan su oferta de prestaciones a las necesidades y el ciclo de sus empleados
Los datos muestra que sólo tres de cada diez empleados europeos consideran que su empresa satisface sus necesidades específicas en cuanto a prestaciones
LONDRES–(BUSINESS WIRE)–Según Alight, proveedor líder de tecnología y servicios de capital humano en la nube, las necesidades y prioridades de los empleados europeos en materia de prestaciones varían según la etapa de la vida, sexo y geografía. Estas conclusiones se fundan en los resultados del nuevo informe de 2023 de Alight, titulado “Cómo construir una estrategia de prestaciones apta para el futuro” (Building a Benefits Strategy Fit for the Future), en el cual se encuestó a 1400 empleados y 420 empleadores de organizaciones medianas y grandes de Francia, Alemania, Italia, Países Bajos, España y Reino Unido, con el fin de conocer su opinión respecto de los programas de prestaciones para el empleado.
El comunicado en el idioma original es la versión oficial y autorizada del mismo. Esta traducción es solamente un medio de ayuda y deberá ser comparada con el texto en idioma original, que es la única versión del texto que tendrá validez legal.
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Teresa Zhou
TEAM LEWIS
AlightHub@teamlewis.com
Los datos muestra que sólo tres de cada diez empleados europeos consideran que su empresa satisface sus necesidades específicas en cuanto a prestacionesLONDRES–(BUSINESS WIRE)–Según Alight, proveedor líder de tecnología y servicios de capital humano en la nube, las necesidades y prioridades de los empleados europeos en materia de prestaciones varían según la etapa de la vida, sexo y geografía. Estas conclusiones se fundan en los resultados del nuevo informe de 2023 de Alight, titulado “Cómo construir una estrategia de prestaciones apta para el futuro” (Building a Benefits Strategy Fit for the Future), en el cual se encuestó a 1400 empleados y 420 empleadores de organizaciones medianas y grandes de Francia, Alemania, Italia, Países Bajos, España y Reino Unido, con el fin de conocer su opinión respecto de los programas de prestaciones para el empleado.
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