Resumen: Día internacional de la igualdad salarial: El Grupo ESI fomenta la igualdad de género en el trabajo y aumenta a nivel mundial el salario de las mujeres que se reincorporan tras una baja por maternidad

RUNGIS, Francia–(BUSINESS WIRE)–Noticias sobre legislación:
ESI Group (París:ESI), proveedor de software de simulación y prototipado virtual para la industria de renombre mundial, trabaja activamente para garantizar la igualdad de género en el lugar de trabajo y pone en marcha acciones destinadas a eliminar la discriminación por brecha salarial.
El 18 de septiembre se conmemora el día internacional de la igualdad salarial, una ocasión para concienciar sobre la desigualdad salarial y abogar por la eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres. En las dos últimas décadas, la brecha salarial se ha ido reduciendo, aunque a un ritmo lento. En 2022, fue el 15 de marzo.
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