Dole recibe el premio Grand Winner Award por iniciativas de apoyo a su fuerza de trabajo y de bienestar en Costa Rica
La Cámara Costarricense-Norteamericana de Comercio reconoce a Dole Costa Rica con dos premios Social Responsibility in Action
CHARLOTTE, Carolina del Norte–(BUSINESS WIRE)–Dole plc (NYSE: DOLE), líder global en la producción y la comercialización de frutas frescas, anunció hoy que la empresa recibió un nuevo reconocimiento a la excelencia de sus esfuerzos de responsabilidad social corporativa en Costa Rica.
En el 27.° año de los premios de responsabilidad social más prestigiosos de Costa Rica, treinta empresas de distintos sectores enviaron un total de 45 proyectos que benefician el desarrollo sostenible en Costa Rica. La Cámara Costarricense-Norteamericana de Comercio (AmCham) reconoció a la iniciativa “Financial Education Program for Farm Employees” de Dole con el primer premio.
Es el segundo año consecutivo en que la empresa obtiene esta distinción.
Los representantes de la AmCham afirmaron que la distinción a esta iniciativa se debe no solo a su análisis, planificación y ejecución, sino también al enfoque innovador y su fuerte compromiso con los objetivos de desarrollo sostenible de Costa Rica. La iniciativa, que fue nominada en la categoría “Empleados”, ganó su grupo y posteriormente fue considerada para el primer premio general en el evento.
Lanzada en 2019, la iniciativa de educación financiera integral de Dole trabaja para mejorar las vidas de los empleados brindándoles las herramientas necesarias para gestionar las finanzas del hogar, reducir el nivel de endeudamiento y aliviar las dificultades económicas de las familias.
A través de un proceso exhaustivo de 12 semanas llamado “El camino hacia la prosperidad”, los empleados participantes reciben asesoramiento de expertos para desarrollar nuevas creencias y hábitos relacionados con la moderación del consumo y el control financiero. El objetivo es lograr que los participantes reduzcan su nivel de endeudamiento, aumenten el flujo de caja, hagan crecer sus activos y mejoren su bienestar económico.
El programa se adapta a las necesidades específicas de cada participante e incluye grupos de apoyo, sesiones de capacitación, aplicación de herramientas, consultas individuales y seguimiento a través de una comunidad virtual. Un aspecto central del programa es su sostenibilidad operativa, ya que una parte importante del esfuerzo está a cargo de un equipo compuesto por voluntarios que trabajan en la empresa y han contribuido más de 15.000 horas a esta iniciativa.
La iniciativa Financial Education Program for Farm Employees se lanzó para ayudar a salvar las brechas que la empresa identificó en su medición de la pobreza multidimensional entre los empleados y sus familias, una metodología en la que Dole fue pionero en la industria agrícola.
El objetivo del índice de pobreza multidimensional comercial (bMPI) busca medir la pobreza no solo de la forma tradicional (es decir, por los ingresos per cápita), sino además incorporando otros aspectos como salud, educación, vivienda y empleo. Esto permite que las organizaciones identifiquen brechas e implementen iniciativas y programas de corte social para solucionar esta problemática.
El programa financiero de Dole es un excelente ejemplo de acciones alineadas con este objetivo. El impacto del proyecto es innegable, ya que logró salvar 63 brechas en el bMPI y exhibió una mejora del 7,34 % en el índice de bienestar financiero del 39 % de sus 275 graduados.
“El liderazgo de Dole en responsabilidad social corporativa pone de manifiesto nuestro inquebrantable compromiso con lograr un impacto positivo en las comunidades donde prestamos servicios”, indicó Sandra Lima, gerenta sénior de responsabilidad social corporativa. “El primer premio obtenido en los premios Social Responsibility in Action de la AmCham representa un potente reconocimiento del enfoque efectivo e innovador de Dole para el bienestar y el empoderamiento social de sus empleados”.
Acerca de Dole plc
Dole plc es uno de los productores y comercializadoras más grandes del mundo de frutas y verduras frescas de alta calidad. Dole plc es líder de la industria en muchos de los productos que vende, y también en investigación y educación en nutrición. Para más información, visite www.dole.com.
El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única versión del texto que tendrá un efecto legal.
Contacts
Contacto para los Estados Unidos: William Goldfield
818-874-4647
william.goldfield@dole.com
La Cámara Costarricense-Norteamericana de Comercio reconoce a Dole Costa Rica con dos premios Social Responsibility in ActionCHARLOTTE, Carolina del Norte–(BUSINESS WIRE)–Dole plc (NYSE: DOLE), líder global en la producción y la comercialización de frutas frescas, anunció hoy que la empresa recibió un nuevo reconocimiento a la excelencia de sus esfuerzos de responsabilidad social corporativa en Costa Rica.
En el 27.° año de los premios de responsabilidad social más prestigiosos de Costa Rica, treinta empresas de distintos sectores enviaron un total de 45 proyectos que benefician el desarrollo sostenible en Costa Rica. La Cámara Costarricense-Norteamericana de Comercio (AmCham) reconoció a la iniciativa “Financial Education Program for Farm Employees” de Dole con el primer premio.
Es el segundo año consecutivo en que la empresa obtiene esta distinción.
Los representantes de la AmCham afirmaron que la distinción a esta iniciativa se debe no solo a su análisis, planificación y ejecución, sino también al enfoque innovador y su fuerte compromiso con los objetivos de desarrollo sostenible de Costa Rica. La iniciativa, que fue nominada en la categoría “Empleados”, ganó su grupo y posteriormente fue considerada para el primer premio general en el evento.
Lanzada en 2019, la iniciativa de educación financiera integral de Dole trabaja para mejorar las vidas de los empleados brindándoles las herramientas necesarias para gestionar las finanzas del hogar, reducir el nivel de endeudamiento y aliviar las dificultades económicas de las familias.
A través de un proceso exhaustivo de 12 semanas llamado “El camino hacia la prosperidad”, los empleados participantes reciben asesoramiento de expertos para desarrollar nuevas creencias y hábitos relacionados con la moderación del consumo y el control financiero. El objetivo es lograr que los participantes reduzcan su nivel de endeudamiento, aumenten el flujo de caja, hagan crecer sus activos y mejoren su bienestar económico.
El programa se adapta a las necesidades específicas de cada participante e incluye grupos de apoyo, sesiones de capacitación, aplicación de herramientas, consultas individuales y seguimiento a través de una comunidad virtual. Un aspecto central del programa es su sostenibilidad operativa, ya que una parte importante del esfuerzo está a cargo de un equipo compuesto por voluntarios que trabajan en la empresa y han contribuido más de 15.000 horas a esta iniciativa.
La iniciativa Financial Education Program for Farm Employees se lanzó para ayudar a salvar las brechas que la empresa identificó en su medición de la pobreza multidimensional entre los empleados y sus familias, una metodología en la que Dole fue pionero en la industria agrícola.
El objetivo del índice de pobreza multidimensional comercial (bMPI) busca medir la pobreza no solo de la forma tradicional (es decir, por los ingresos per cápita), sino además incorporando otros aspectos como salud, educación, vivienda y empleo. Esto permite que las organizaciones identifiquen brechas e implementen iniciativas y programas de corte social para solucionar esta problemática.
El programa financiero de Dole es un excelente ejemplo de acciones alineadas con este objetivo. El impacto del proyecto es innegable, ya que logró salvar 63 brechas en el bMPI y exhibió una mejora del 7,34 % en el índice de bienestar financiero del 39 % de sus 275 graduados.
“El liderazgo de Dole en responsabilidad social corporativa pone de manifiesto nuestro inquebrantable compromiso con lograr un impacto positivo en las comunidades donde prestamos servicios”, indicó Sandra Lima, gerenta sénior de responsabilidad social corporativa. “El primer premio obtenido en los premios Social Responsibility in Action de la AmCham representa un potente reconocimiento del enfoque efectivo e innovador de Dole para el bienestar y el empoderamiento social de sus empleados”.
Acerca de Dole plc
Dole plc es uno de los productores y comercializadoras más grandes del mundo de frutas y verduras frescas de alta calidad. Dole plc es líder de la industria en muchos de los productos que vende, y también en investigación y educación en nutrición. Para más información, visite www.dole.com.
El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única versión del texto que tendrá un efecto legal. Contacts
Contacto para los Estados Unidos: William Goldfield818-874-4647william.goldfield@dole.com
