Mujeres representan el 30,6% de los empleadores en Brasil según nuevo estudio ABDE

• El estudio del BID y ABDE presenta la brecha de género en financiamiento en Brasil y analiza las principales características de las empresas de mujeres. 
• En Brasil, considerando todos los tamaños de empresas, las mujeres representan el 30,6% de los empleadores y el 35,3% de los cuentapropistas. 

BRASILIA, Brasil – De acuerdo con el nuevo estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Asociación Brasileña de Fomento (ABDE) “Caracterización de las MIPYMES brasileñas y barreras para acceder al crédito desde una perspectiva de género” (solo en portugués) las mujeres representan sólo el 30,6% de los empleadores en Brasil y el 35,3% de los cuentapropistas, considerando todos los tamaños de empresas.  

El estudio, disponible en portugués, hace un recorrido por las principales características de las MIPYMES lideradas o de propiedad de mujeres en Brasil avanzando en la comprensión de las necesidades del segmento desde una perspectiva de género y en la construcción de soluciones adecuadas para atenderlas con políticas públicas efectivas. 

“Eliminar las barreras para que las mujeres se desempeñen como emprendedoras no les interesa sólo a ellas, sino que a la sociedad en general, por lo cual esto es una prioridad para el BID. Según se enmarca en nuestra Visión 2025, recuperar el crecimiento económico exige incluir a todos y a todas”, dice Morgan Doyle, representante del Grupo BID en Brasil. 

La presidente de ABDE, Jeanette Lontra, lo complementa: “Tenemos una sociedad donde la mujer emprendedora todavía enfrenta dificultades inclusive para obtener un préstamo para poder invertir en sus empresas”. 

Perfil de las empresas brasileñas lideradas por mujeres 

De acuerdo con el estudio las mujeres tienen una mayor participación en el sector de la salud, la educación y los servicios sociales, y representan el 56% de los empleadores de las microempresas y el 51% de las pequeñas empresas del sector. El marco sectorial refleja un patrón de concentración en las actividades de cuidado, con consideraciones sociales y económicas que deben considerarse en el momento de la financiación. Además, las mujeres que lideran negocios tienen un porcentaje mayor de años de educación que los hombres, con un 43% de las mujeres que tienen 16 años o más de estudios, en comparación con el 30% de los hombres.  

Asimismo, la mitad de las mujeres empleadoras tiene un socio en su empresa o negocio, mientras que entre los hombres este porcentaje baja al 42,4%. Estos datos pueden indicar una necesidad de composición de capital de la empresa y distribución de riesgos, división de responsabilidades en la empresa y, también, la posibilidad de ausentarse de la empresa por períodos determinados. 

Acceso a crédito 

La información recopilada también muestra que, en el último trimestre de 2020, el 58% del valor del microcrédito se otorgó a microempresarios hombres, mientras que el 42% restante se atribuyó a contrapartes femeninas (brecha de 16 puntos porcentuales en detrimento de las microempresas de mujeres).  Esto puede mostrar una combinación de hombres microempresarios que tienen un acceso más fácil al crédito que las mujeres, o que están subrepresentados entre los empresarios.   

Estas realidades que enfrentan las empresas de mujeres en Brasil se interpretan en el estudio y también se concluye que una de las formas de cerrar la brecha es a través de la oferta de productos financieros enfocados en las mujeres.  En este sentido, el estudio muestra la importancia de las Instituciones Financieras de Desarrollo (IFD) del Sistema Nacional de Desarrollo; en total, 14 IFD en Brasil tienen o transfieren líneas o programas específicos para emprendedoras.  

Finalmente, el estudio señala que la agenda en Brasil sobre el financiamiento de las empresas de mujeres debe enfocarse en el crecimiento económico mitigando los efectos de la crisis del Covid-19 en el tejido productivo, reduciendo las desigualdades en el segmento y avanzando en los productos financieros mediante la inclusión financiera de las mujeres.  

El estudio recomienda asimismo perfeccionar el acceso al crédito para las micro, pequeñas y medianas empresas de propiedad o dirigidas por mujeres para fomentar la resiliencia en las empresas, las cadenas productivas y la economía en el país.  

Descarga el estudio completo aquí. (solo en portugués)

Sobre el BID 

El Banco Interamericano de Desarrollo tiene como misión mejorar vidas. Fundado en 1959, el BID es una de las principales fuentes de financiamiento a largo plazo para el desarrollo económico, social e institucional de América Latina y el Caribe. El BID también realiza proyectos de investigación de vanguardia y ofrece asesoría sobre políticas, asistencia técnica y capacitación a clientes públicos y privados en toda la región. Accede a nuestro tour virtual. 

Sobre la Asociación Brasileña de Desarrollo 

La Asociación Brasileña de Desarrollo tiene como misión contribuir para el desarrollo sustentable – económico, social y ambiental – de Brasil y representar con excelencia los intereses de sus asociados. Creada en el 1969, la ABDE define y ejecuta acciones de fortalecimiento del Sistema Nacional de Fomento, sistema compuesto por Instituciones Financieras de Desarrollo de todo Brasil.